Un rapport à courte vue
À la demande du Premier ministre français, un avis du Conseil économique, social et environnemental (CESE) relatif aux métiers en tension a été rendu en janvier 2022. Ce rapport, proposé par la commission permanente « Travail et emploi » du CESE, exprime une sensibilité proche des partenaires sociaux et s’organise autour d’une revue détaillée des difficultés de recrutement des entreprises et d’une partie des causes de cette situation. Un second volet est consacré à des préconisations plus générales.
Mais s’il est nécessaire d’identifier les métiers et les secteurs concernés par les différents types de difficultés de recrutement, d’ailleurs soulignées par la lettre de saisine du Premier ministre, leurs causes et les remèdes nécessitent une approche large afin d’établir le champ d’action institutionnel. De ce point de vue, le rapport apporte de nombreux éclairages sur les différents types de tensions qui affectent nombre de secteurs et de métiers en matière de conditions de travail dégradées, de précarité statutaire, de bas salaires ou tout simplement de mauvaise image. En revanche, le diagnostic sur le niveau et le potentiel d’employabilité de la population en âge de travailler est sous-estimé alors qu’il interpelle frontalement de nombreux volets de l’...
