De l’asile à l’entreprise… voici le parcours méthodologique que nous propose Philippe Martin, pour appréhender et déjouer les phénomènes de blocage qui paralysent mystérieusement nombre d’entreprises. L’auteur démontre qu’il est possible de comprendre le phénomène organisationnel à partir des concepts thérapeutiques de la célèbre école psychiatrique californienne de Palo Alto.
Antinomie fonctionnelle. De l'emploi des paradoxes en entreprise
Cet article fait partie de la revue Futuribles n° 81, oct. 1984