L’application de la loi du 11 juin 1996 dite « loi Robien » a donné lieu à la signature de 1442 conventions, 1 030 visant à créer des emplois , dites « offensive s », et 412 visant à sauvegarder des emploi s menacés, dites « défensives » 1. Environ 5 6 % des 154 4 7 3 salariés concerné par l’ensemble relèvent du premier type de convention, et 44 % du second. Une étude statistique de la DARES portant sur un millier de ces conventions en a analysé le contenu.
Actualités prospectives n° 230
Cet article fait partie de la revue Futuribles n° 230, avr. 1998