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Formation

L’avenir de l’emploi et du travail

Les performances en termes d’emploi, de productivité et de croissance économique sur longue période diffèrent considérablement d’un pays à l’autre, y compris en Europe. Comment l’expliquer ? Et que peut-on dire des perspectives à moyen et à long termes, notamment en France après la crise du Covid-19, la politique du confinement, le gel des activités économiques et les politiques de relance, y compris les restructurations envisagées de l’appareil productif  ?

Outre les incertitudes évidentes sur le volume d’emplois et le chômage, comment pourraient évoluer les formes d’emploi et les conditions de travail sous l’effet de la numérisation, notamment du télétravail expérimenté à une large échelle pendant la crise, d’une éventuelle dualisation croissante du marché du travail, de l’évolution des valeurs et des comportements des acteurs, voire de nouvelles formes d’organisation dictées par l’impératif de compétitivité et d’innovation ?

Cette session doit permettre aux participants de mieux apprécier quels sont les futurs possibles de l’emploi (volume, qualité, rémunération…) et des conditions de travail au niveau macro et micro-économique à la lumière des tendances lourdes et émergentes, des facteurs de discontinuité et de rupture qu’ils soient subis ou choisis.

Si vous ne pouvez pas suivre cette formation à Paris, il est possible de la suivre à distance.

SUIVI ET APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
Toutes les séances seront introduites par un exposé très largement illustré d’exemples concrets et ponctué d’échanges avec les participants qui permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.

PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS
La formation s’adresse aux directions des ressources humaines, aux directions de la stratégie et aux directions générales aussi bien des entreprises que de l’administration, aux chambres consulaires et aux organisations syndicales d’employeurs et de salariés.
Nous nous réservons le droit de vous joindre pour vérifier l’adéquation de votre profil avec le programme choisi afin de garantir l’homogénéité du groupe et la qualité de la formation.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

MOYENS PÉDAGOGIQUES TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT
Un dossier de base sera remis aux participants comprenant une copie des principaux supports utilisés et une bibliographie. Ce dossier sera envoyé avant la formation et pourra être complété au cours de la formation.
Le nombre de participants sera limité à 20 (dont au maximum 10 physiquement présents) afin de permettre un maximum d’échanges. La formation à distance se tiendra via l’application Teams.
Chaque séquence sera assurée par un intervenant différent. La session sera animée par Hugues de JOUVENEL, président d’honneur de Futuribles International et consultant en prospective et stratégie.

FRAIS D’INSCRIPTION ET DURÉE
Les frais d’inscription se montent à 1430 euros hors taxe, soit 1716 euros TTC (TVA à 20 % incluse). Ils comprennent la participation à la formation et les supports. Le déjeuner est offert aux participants présents.
Toute inscription multiple permet, dès la 2^e inscription, de bénéficier d’une réduction de 10 % (remise non cumulable avec les remises dont bénéficient les membres de Futuribles International).
Les membres partenaires de Futuribles International sont dispensés de frais d’inscription (valable pour une personne).
Vous pouvez joindre Corinne Roëls, +33 (0)1 53 63 37 71 – croels@futuribles.com, sur les modalités de participation à distance.
Futuribles International est un organisme de formation certifié Qualiopi. Son numéro d’enregistrement est le 11751653975.
La formation dure 14 heures réparties en deux journées.
Vous recevrez une lettre de convocation confirmant l’enregistrement de votre inscription et une facture valant convention de formation. Sur simple demande, nous pouvons vous transmettre une convention de formation et une liste d’hôtels.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
Cette session de formation fera l’objet d’une évaluation par les participants. À l’oral, à la fin de la session et à l’écrit, par le biais d’un questionnaire électronique envoyé à chaque participant.