La durée de travail dans huit pays de l'OCDE

Cet article – complémentaire de celui de Jean-Yves Boulin et de Gilbert Cette sur « les politiques du temps de travail en Europe » – éclaire sur l’évolution du temps de travail, appréhendé à l’aune de la durée annuelle effective, dans huit pays représentatifs de l’OCDE. Après une utile mise en garde sur la nature des indicateurs utilisés, il montre que d’importantes disparités existent entre les pays examinés, aussi bien en tendances qu’en niveaux.
Il souligne l’essor de certains modes d’organisation du travail qui sont supposés offrir plus de souplesse aux employeurs dans la gestion de la main-d’oeuvre, particulièrement :
– le développement du travail à temps partiel, aussi bien pour les hommes que pour les femmes, qui progresse partout hormis en Suède ou aux États-Unis ;
– le recours, plus ou moins intensif et inégal suivant les pays, aux heures supplémentaires et à l’annualisation du temps de travail ;
– la légère progression que semble connaître le travail posté, particulièrement dans le secteur manufacturier.
Les auteurs rendent compte enfin de quelques enquêtes récentes sur les préférences des salariés concernant la durée du travail et les rémunérations.
H.J.