Qu’est ce que la prospective ?
Quelles sont les grandes étapes d’une démarche prospective ?
Il n’existe pas de processus standardisé de démarche prospective. Néanmoins, différentes méthodes ont été formalisées. Elles s’inscrivent toutes dans un cadre méthodologique qui est globalement partagé par les différents professionnels de la prospective.
De façon très simplifiée, les démarches prospectives couvrent trois grandes dimensions / fonctions :
- Comprendre les évolutions en cours et anticiper ce qui peut advenir.
- Créer un espace de partage, de dialogue, de discussion sur les futurs possibles.
- Préparer des actions adaptées aux défis du temps long.
Elles se déclinent au travers de processus de travail plus ou moins participatifs à travers lesquels il s’agit de :
- Définir la ou les décisions à éclairer et le champ d’étude prospectif pertinent.
- Identifier les principaux facteurs de changement (internes ou externes au domaine concerné), étudier leurs dynamiques et leurs interactions.
- Construire des formats de synthèse qui formulent des messages clefs sur le futur (tendances lourdes, scénarios, etc.).
- Instruire les questionnements stratégiques que posent les évolutions analysées.
- Favoriser l’émergence de réponses plus ou moins abouties à ces questionnements stratégiques.
Il existe des méthodes formalisées et des outils plus ou moins intégrés qui peuvent s’adapter à tout ou partie de ce processus de travail.
